72 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2023 L’emploi En collaboration étroite avec les acteurs locaux, l’Agglo conduit une politique en faveur de l’emploi à la fois innovante et pragmatique, au bénéfice de tous. Les Assises de l’Emploi entament leur 3e cycle Les Assises de l’Emploi ont vocation à rapprocher l’offre et la demande d’emploi sur le territoire communautaire. Un 3e cycle de travail a été mené en 2023 pour initier de nouvelles actions. Depuis 2017, les « Assises de l’emploi » mobilisent des acteurs de l’économie, de l’emploi, de l’insertion professionnelle et de la formation pour faire converger l’offre et la demande d’emploi sur le territoire. Certaines de ces actions sont aujourd’hui pérennes : les ateliers Pratik RH, la valorisation des métiers du nautisme et du littoral, les rendez-vous « Objectif Emploi », les visites d’entreprises « Escale chez les pros », la page emploi sur le site de l’Agglo, le guide « Vivre et travailler à La Rochelle ». Début 2023, les trois commissions constituant les Assises se sont rassemblées pour identifier de nouvelles mesures sur deux cibles : l’accompagnement RH des entreprises pour recruter et mieux intégrer les salariés et l’accompagnement des publics vers l’emploi, notamment les plus éloignés. Travail des conjoints et métiers en tension Deux nouvelles actions ont émergé. Le dispositif « Conjoints booster », monté en partenariat avec l’APEC, a rassemblé 43 conjoints et 21 entreprises. Les 14 évènements organisés pendant l’année (déjeuners, pique-nique, présentations du bassin d’emploi, visites d’entreprises, webinaires, café réseau…) ont permis à 13 conjoints (de personnes étant arrivées sur l’Agglo depuis moins de deux ans) de trouver du travail et aux entreprises d’intégrer l’outil à leur marque employeur. Trois jours dédiés aux métiers du soin et des services à la personne ont également été organisés à l’agence France Travail de Bel-Air (La Rochelle) pour valoriser ce secteur. 52 000 vues sur la page emploi du site Internet de l’Agglo 50 demandeurs d’emploi et salariés en reconversion ont participé à une opération de découverte des métiers du soin et des services à la personne Conjoints booster Le dispositif compte 72% de femmes en 2023. Le changement de lieu de travail entraînant le suivi du ou de la partenaire reste davantage le fait des hommes. Les femmes conjointes au sein de la communauté sont en très grande majorité des cadres supérieures.
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