22 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2024 Une administration écoresponsable L’administration doit elle-même transformer ses pratiques et ses outils pour conduire et accompagner les transitions. La formation des agents fait partie des éléments clés de cette évolution interne. Des ateliers « éco-administration » pour sensibiliser les agents aux transitions Tous les ans, des ateliers « éco-administration » sont organisés pour sensibiliser les agents aux transitons écologiques. En 2024, 328 agents ont participé à un atelier traitant d’une thématique liée aux Objectifs de Développement Durable. À travers des sujets variés, tels que les déchets (visite du centre Altriane), la mobilité (Mai à vélo) ou la biodiversité (visite du Marais de Tasdon, du Potager du Relais de la Moulinette, ou découverte des arbres) les agents ont répondu présents et plébiscitent ces temps de rencontre inter-services pour découvrir des actions et métiers de leurs collègues engagés dans les transitions. Un livre blanc sur la communication écoresponsable Fruit d’un travail collectif de communicants publics du territoire, le livre blanc « Itinéraire d’une démarche écoresponsable » rassemble des outils, astuces et ressources pour réduire les impacts environnementaux et sociaux des métiers de la communication. Pensé comme un « livre de recettes », il a vocation à nourrir la réflexion et à guider les chargés de communication, organisateurs d’événements, prestataires, agences…
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