23 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2024 Anticiper la transition écologique dans son quotidien professionnel Un nouveau cycle de formation a été lancé en 2024 pour accompagner l’adaptation de l’administration au dérèglement climatique. Le premier module « Transition écologique, agir pour l’anticiper dans mon quotidien professionnel » a été suivi par l’ensemble des directeurs en 2024. Il sera déployé progressivement pour tous les agents durant les trois prochaines années. Campagne de communication interne sur les ODD Une campagne de communication interne dédiée aux Objectifs de Développement Durable (ODD) a été conduite en 2024. Elle a permis de faire découvrir les 17 ODD aux personnels de l’Agglo et de la Ville de La Rochelle, et de rendre visibles des actions concrètes, menées par les agents, qui répondent à ces objectifs. Et aussi… Une stratégie d’évaluation des politiques publiques locales a été engagée dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Agglomération. Un cycle de formationsactions à l’évaluation, au suivi et au pilotage des politiques publiques a été initié en 2024 en ce sens.
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