65 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2024 L’accompagnement vers l’emploi Grâce au Plan Local d’Insertion par l’Emploi (PLIE) et aux Assises de l’Emploi, l’Agglo facilite l’accès et le retour à une activité professionnelle durable des personnes éloignées du travail. Nouvel appel à projets pour le Plan Local d’Insertion par l’Emploi Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) a pour objectif de favoriser l’accès ou le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi de longue durée. Portée par la Communauté d’Agglomération de La Rochelle, l’action de coordination du PLIE permet de mobiliser et de coordonner l’ensemble des acteurs institutionnels et partenaires locaux afin d’accompagner, vers et dans l’emploi ou la formation, les publics rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle. Le dispositif est conçu pour suivre 750 personnes par an, au travers d’actions adaptées : accompagnement individualisé et renforcé, levée des freins sociaux, ateliers internes et mutualisés, mise en relation avec les entreprises... À l’issue de l’appel à projets 2024, le comité de pilotage a retenu neuf opérations. Les structures partenaires du PLIE sont la Régie de Quartiers Diagonales, l’Irfrep, La Fabrique du Lien Social Christiane Faure et l’Adef. L’équipe du PLIE se compose de 10 référents de parcours, 2 chargés de relations entreprises, 2 référents d’étapes sociales, 1 animatrice en charge des ateliers mutualisés, ainsi que 2 personnes à la coordination. En 2024, un budget total de 923 722 euros a été mobilisé pour financer ces actions, cofinancé à 60% par le Fonds Social Européen Plus (FSE+), avec la participation de l’État, de la Région Nouvelle-Aquitaine, du Département de la Charente -Maritime et de la Communauté d’Agglomération. Sur l’année, 1 207 étapes de parcours vers l’emploi ont été engagées, et 103 sorties positives ont été validées, correspondant à des personnes ayant accédé à un emploi ou une formation de plus de six mois. 36% des nouveaux participants entrés dans le PLIE étaient issus des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville en 2024. Les femmes représentent 57% des sorties positives. Fin de l’expérimentation du Lab’ de l’emploi Imaginé dans le cadre des « Assises de l’emploi », le Lab’ de l’emploi était un dispositif expérimental consistant à employer et accompagner pendant un an dans les collectivités et structures publiques locales des personnes très éloignées de l’emploi pour les préparer à occuper un poste pérenne. Les recrutements se faisaient en Parcours Emploi Compétences, (PEC) contrats aidés par l’État, sur une durée hebdomadaire de 35h et avec une rémunération au moins au SMIC. En octobre 2024, 47% des personnes accompagnées avaient trouvé un CDD de plus de 6 mois, un CDI ou une formation qualifiante dans les trois mois, 45% dans les 6 mois et 57% dans les 12 mois. L’expérimentation, qui s’est achevée fin 2024, sera évaluée en 2025. La Mission Locale accompagne les jeunes vers l’emploi La Mission Locale La Rochelle-Ré-Pays d’Aunis accompagne les jeunes de 16 à 25 ans pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle. En 2024, elle a assuré le suivi de 2 221 jeunes de l’Agglo (42% de femmes et 58% d’hommes), dont 925 en premier accueil, 48% sans diplôme, 25% mineurs et 16% issus des quartiers prioritaires Politique de la ville. 41% des jeunes accompagnés ont accédé à un emploi durable.
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