97 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2024 RÉPARTITION PAR FILIÈRE PROFESSIONNELLE (en nombre d’agents) Si les femmes sont majoritaires en catégorie A et B, les hommes sont plus nombreux à occuper des postes d’encadrement En 2024, les filières administrative, culturelle et médico-sociale demeurent majoritairement féminines alors que les filières technique et sportive comptent toujours majoritairement des hommes. TAUX D’ENCADREMENT SELON LE SEXE RÉPARTITION PAR TRANCHE D’ÂGE 434 TECHNIQUE (soit 46.8% des agents) 105 femmes soit 24.2% 329 hommes soit 75.8% 353 ADMINISTRATIVE (soit 38% des agents) 299 femmes soit 84.7% 54 hommes soit 15.3% 105 CULTURELLE (soit 11.3% des agents) 71 femmes soit 67.6% 34 hommes soit 32.4% 31 SPORTIVE (soit 3.3% des agents) 12 femmes soit 38.7% 3 femmes soit 75% 19 hommes soit 61.3% 1 homme soit 25% 4 MÉDICO- SOCIALE (soit 0.6% des agents) 20 à 29 ans 30 à 39 ans 40 à 49 ans 50 à 59 ans 60 ans et + RÉPARTITION PAR CATÉGORIE HIÉRARCHIQUE (en nombre d’agents) 290 CATÉGORIE A 171 femmes soit 59% 119 hommes soit 41% (soit 31% des agents) 267 CATÉGORIE B 152 femmes soit 57% 115 hommes soit 43% (soit 29% des agents) 370 CATÉGORIE C 167 femmes soit 45% 203 hommes soit 55% (soit 40% des agents) 16% femmes 19% hommes 61 171 281 342 72 30 femmes 31 hommes 86 femmes 85 hommes 149 femmes 132 hommes 187 femmes 155 hommes 38 femmes 34 hommes
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