Point Commun n°105 - janvier 2018

Tous mobilisés pour l’emploi La reprise économique est là. Les entreprises créent des emplois sur l’Agglomérationmais trop d’offres restent non pourvues, en particulier dans les secteurs du nautisme, du bâtiment et du numérique. Pour quelles raisons les entreprises ne trouvent-elles pas toutes les compétences dont elles ont besoin ? Quelles sont les causes du manque d’attractivité de certains métiers ? Les dispositifs de formation sont-ils adaptés ? Comment faciliter le retour à l’emploi de ceux qui en sont le plus éloignés ? C’est pour répondre à toutes ces questions que l’Agglomération a lancé les « Assises de l’Emploi ». Quatre groupes de travail ont été constitués avec différents acteurs locaux de l’économie et de l’emploi, chacun piloté* par un binôme. Objectifs : croiser les regards et proposer de nouvelles actions à expérimenter. Une restitution de ce travail sera organisée au printemps. Nous y reviendrons en détail dans le numéro d’avril de Point Commun. M. P. 10 L’ACTU DE L’AGGLO Construire un plan d’actions Développer l’économie sociale et solidaire Les Rendez-Vous de l’économie sociale et solidaire, le 28 novembre dernier, mettaient l’accent sur les clauses d’insertion dans les marchés publics. Celles-ci stipulent le nombre d’heures sur ces marchés de travaux ou services qui doivent être effectuées par des personnes en insertion. L'Agglomération de La Rochelle, comme son Office Public de l’Habitat, la Ville de La Rochelle et le bailleur privé Immobilière Atlantic Aménagement se sont rapprochés pour développer ce dispositif afin de favoriser l’insertion professionnelle sur le territoire. En 2016, ces clauses sociales ont représenté 44 484 heures de travail. Un guichet unique, un label et des prix Ensemble, les quatre partenaires ont créé un guichet unique facilitant la mise en place de telles clauses. À l’avenir, un label « Marché public social et solidaire » soulignera sur les panneaux de chantier le recours aux clauses d’insertion. Enfin, le 28 novembre, l’attribution de prix valorisait des parcours et des entreprises qui jouent le jeu des clauses et vont même au-delà. Les primées ont confié davantage d’heures que stipulé dans le marché à des personnes en insertion, elles les ont formées et, dans certains cas, les ont intégrées durablement à leur effectif. Prix du parcours : Monsieur El Haddadi ; Prix de l’engagement : entreprise ProAcier ; Prix de l’alternance : entreprise Ridoret Menuiserie ; Prix de l’emploi durable : entreprise Gadoud Braud ; Prix spécial (PLIE) : entreprise Servy Clean. A. V. + Le contact du guichet unique clauses d’insertion : axelle.chapuis@agglo-larochelle.fr Pour une commande publique responsable Encore d'infos sur www.agglo-larochelle.fr *Communauté d'Agglomération de La Rochelle, CCI de La Rochelle, Confédération des Petites et Moyennes Entreprises, Pôle Emploi, Mission Locale, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, CFA, MEDEF et CookUp Solutions.