Point Commun n°109 - janvier 2019

Au 1 er  janvier 2019, l’Agglomération et le Département reprennent en gestion directe le Port de pêche de Chef- de-Baie, au travers d’un nouveau syndicat mixte. Texte : Aline Valdier • Photo : Fred Le Lan E n octobre dernier, le Conseil com- munautaire de l’Agglomération a acté la création d’un nouveau syndicat mixte en charge de gérer le Port de pêche de La Rochelle. Les équi- pements qui lui sont dévolus datent de 1994. À cette époque, ils avaient été di- mensionnés pour traiter annuellement 10 000 tonnes de poissons en criée. Ces 20 dernières années, les évolutions de la filière pêche, que ce soit à l’échelle lo- cale ou européenne, n’ont pas été dans le sens d’une croissance des tonnages, ce qui a fragilisé le modèle économique prévu pour l’équipement à l’époque de sa construction. Le Port de pêche n’en dispose pas moins de nombreux atouts que ses gestionnaires d’aujourd’hui, la Communauté d’Agglomération et le Conseil départemental réunis au sein du tout nouveau syndicat mixte, ont l’intention de faire fructifier en dynami- sant le site. Des atouts à exploiter Parmi les atouts de Chef-de-Baie figure sa position en eau profonde. Accessible 24 h sur 24 h, le Port est par ailleurs bien situé sur les zones de pêche Atlantique. Ses bâtiments sont vastes et peuvent accueillir de nouvelles activités, tout comme les importantes réserves fon- cières alentour. Par ailleurs, même si le tonnage en criée est peu élevé (1 800 tonnes l’an dernier), la plateforme voit passer chaque année quelque 25 000 tonnes de produits, parfois juste dé- barquées pour rejoindre d’autres sites ou qui arrivent par camions vers les mareyeurs rochelais. À noter encore en faveur de Chef-de-Baie le fait que les poissons nobles passant par sa criée s’y vendent à des prix en moyenne comparables (voire légèrement supé- Dynamiser Chef-de-Baie Une nouvelle stratégie pour le Port de pêche rieurs l’an dernier) à ceux, par exemple, de la Côtinière. Bref, la plateforme de Chef-de-Baie, ses 508 emplois directs et 1 367 induits méritent la stratégie de développement définie par le nouveau syndicat mixte. Elle passe par une op- timisation des équipements existants, ils seront remis aux normes et rénovés pour améliorer leurs performances énergétiques. Un autre objectif fort est de permettre, grâce à des services adaptés, le développement sur site du mareyage et de la filière mytilicole. Cette dernière est particulièrement bien représentée sur le territoire et compte parmi ses richesses. De nou- veaux modes de transformation et valo- risation des moules pourraient à l’ave- nir trouver leur place à Chef-de-Baie. Le Port de pêche fêtera ses 25 ans cette année. 25 8 L’ACTU DE L’AGGLO