Rapport d'activités 2017

22 PERSPECTIVES 2018 AFIN D’IMAGINER DE NOUVELLES ACTIONS POUR QUE LA REPRISE ÉCONOMIQUE PROFITE AUX DEMANDEURS D’EMPLOI LOCAUX ET QUE LES ENTREPRISES TROUVENT LES COMPÉTENCES DONT ELLES ONT BESOIN, L’AGGLO A LANCÉ EN SEPTEMBRE 2017 LES « ASSISES DE L’EMPLOI ». Les « Assises de l’Emploi » L ' année 2017 a étémarquée par des si- gnauxderepriseéconomiquetangibles sur le bassin d’emploi de l’Aggloméra- tion , avec une progression de l’emploi sala- rié plus importante que celle enregistrée aux niveaux départemental, régional et national. Les entreprises ont recommencé à créer de l’emploi sur le territoire, tout en faisant part de leurs difficultés à trouver toutes les com- pétences dont elles ont besoin. De nombreux métiers, dansdifférentesfilières, sont touchés par une pénurie de candidats. Afin de favoriser le recrutement des per- sonnes en recherche d’emploi sur le territoire et imaginer de nouvelles solutions aux pro- blématiques de recrutement rencontrées par les entreprises, l’Agglomération a lancé les « Assises de l’Emploi » , en partenariat avec les acteurs de l’emploi, de la formation, des branchesprofessionnelles,desentreprises,des organisations patronales et salariales. La démarche poursuit trois objectifs  : › Favoriser la rencontre des acteurs pour co- construire un plan local de développement de l’emploi; › Partagerdesélémentstangiblesdediagnostic dumarchédel’emploietdutravailetcroiserles regardssurlerecrutementlocal,afinderompre avec certaines idées reçues et stéréotypes ; › Établir,mettre enœuvre et évaluer des plans d’actions par filière ou secteur, en respectant les prérogatives des différents acteurs. Quatre commissions ont été constituées avec pour mission de faire des propositions concrètes, pragmatiques et innovantes : › « Attractivité desmétiers et des entreprises », pilotée par la Chambre de Commerce et d’In- dustrie de La Rochelle et leMedef. › « Convergence des filières, des formations et desprocessusde recrutement », pilotéepar le Centre de Formation des Apprentis (CFA) de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Charente-Maritime,Pôleemploietl’entreprise Cook Up solutions. › « Retour à l’emploi des personnes éloignées desentreprises»,pilotéeparlePLIEdelaCom- munautéd’AgglomérationdeLaRochelleetla Mission Locale. ›«AccompagnementdesTPEaurecrutement», pilotéeparlaChambredeMétiersetdel’Artisa- natdelaCharente-Maritime(CMA)etlaConfé- dération des Petites et Moyennes entreprises de la Charente-Maritime (CPME). › Organisation d’un temps fort de présentation des « Assises de l’Emploi » en mai à La Coursive en présence de laMinistre du Travail Muriel Pénicaud et du Président de la RégionNouvelle-Aquitaine Alain Rousset. › Mise en œuvre des premières actions : mise en ligne d’une rubrique spécifique donnant accès à l’ensemble des offres d’emploi proposées sur le territoire sur le site web de l’Agglo à l’adresse emploi. agglo-larochelle.fr  ; organisation d’un événement pour toucher les jeunes dans les quartiers, etc. + 1 859 emplois entre les 3 e trimestres 2016 et 2017 sur la zone d’emploi de La Rochelle. 8,8 % de taux de chômage au dernier trimestre 2017 sur la zone d’emploi de La Rochelle. Soit une baisse de 1,3 point sur un an. Plus de 80 partenaires engagés dans la démarche.