Rapport d'activités 2019

Bilan social : répartition des effectifs RÉPARTITION PAR CATÉGORIE HIÉRARCHIQUE 199 CATÉGORIE A 197 CATÉGORIE B 321 CATÉGORIE C 88 hommes soit 44 % 91 hommes soit 46 % 162 hommes soit 50 % 111 femmes soit 56 % 106 femmes soit 54 % 159 femmes soit 50 % 84 (en nombre d’agents) RÉPARTITION DES FEMMES PAR CATÉGORIE HIÉRARCHIQUE (en nombre d’agents) RÉPARTITION DES HOMMES PAR CATÉGORIE HIÉRARCHIQUE (en nombre d’agents) ANNEXES 30 % des agents femmes de la collectivité relèvent de la catégorie A 26 % des agents hommes de la collectivité relèvent de la catégorie A 42 % de la catégorie C 47 % de la catégorie C 28 % de la catégorie B 27 % de la catégorie B 717 postes occupés par des agents permanents en 2019. 17 agents en disponibilité. 5 apprentis (soit 27,8 % des agents) (soit 27,5 % des agents) (soit 44,8 % des agents) 45 ans et 7 mois de moyenne d’âge pour les femmes et 47 ans et 5 mois pour les hommes.