87 L’Agglo en transitions Rapport d’activités, de développement durable et égalité femmes-hommes 2025 Orientation n°3 Faire rayonner le territoire en libérant les imaginaires collectifs Source : Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Orientation n°2 Favoriser l’accès au sport et à la culture pour tous Sources : Comptes de gestion 2023 des EPCI, Direction générale des finances publiques, ministère chargé de l’Economie, traitement Deps-Doc, ministère de la Culture, 2023 / Recensement des licences et clubs sportifs, Injep 2023 / INSEE, RP 2023 ↘ Réduction de l’écart de salaire net horaire moyen entre femmes et hommes entre 2022 et 2023 : -16,7% à -13,4%. L’écart de salaire le plus important est celui des cadres, les femmes ont un salaire horaire net inférieur de -17,5% à celui des hommes. Informatique Génie civil Mathématiques 27.1% 26.8% 30.6% 11.4% 15.5% 26.6% 2024 2025 Écoles paramédicales et sociales Universités Section de techniciens supérieurs (STS) et assimilés Écoles de commerce, gestion et comptabilité Autres écoles de spécialités diverses Écoles d’ingénieurs Classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) 79.8% 55.7% 53.6% 48.7% 19.5% 19.3% 48% Ensemble 60 ans et + 30/59 ans 15/29 ans 0/14 ans 19.6% 13.3% 11.1% 20% 52% 13.97 M€ de dépenses culturelles en 2023 dont 19,2% en investissement. 14 177 étudiants inscrits dans un établissement de l’enseignement supérieur en 2024-2025 dans l’Agglomération. ↗ 1.5% d’étudiants supplémentaires entre 2015 et 2024. Néanmoins une baisse des effectifs est enregistrée depuis un pic de 16 305 étudiants en 2021. Part des femmes parmi les candidats admis dans les cursus proposés par La Rochelle Université Part de licenciées sportives selon l’âge en 2023 Part des femmes inscrites dans les établissements de l’enseignement supérieur de la CdA de La Rochelle (hors doubles inscriptions université/CPGE) - Année 2024-2025
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