Rapport d'activités 2019

Pleins feux sur la gratuité des bus le samedi Afin de faire découvrir les avantages du bus, mais aussi des parcs-relais Yélo et du service de transport des personnes à mobilité réduite Isigo, leur utilisation a été rendue gratuite le 1 er samedi de chaque mois à partir du 6 avril. Une grandecampagnedecommunication aaccompagnécetteexpérimentation au moyen d’affichage dans les abris-bus, dans les commerces, de messagessurlesréseauxsociaux… Portes-ouvertes au centre de tri Altriane  Dotée de nouvelles installations permettant demoderniser le process de tri et la capacité de traitement, la chaîne de tri d’Altriane modernisée a été officiellement inaugurée le 8 février à Salles-sur-Mer. Une journéeportes-ouvertesaétéorganisée le lendemainafindeprésenter les nouveauxéquipementsaugrandpublic,sensibiliserauxenjeuxdutrietpromouvoirleparcours de visite ouvert tout au long de l’année. PERSPECTIVES 2020 › Mise en place de la commu- nication travaux autour du pôle d’échanges de la gare de La Rochelle. › Valorisation du territoire à l'occasion du passage du Tour de France dans 11 communes de l’Agglo. › Lancement de la communi- cation unifiée pour les trois pis- cines du territoire passées sous compétences communautaire. › Mise en ligne d’un site web dédié au projet « La Rochelle Territoire Zéro Carbone ». › Édition d’un 2 e guide « mode d’emploi » de la nouvelle identité graphique de l’Agglo pour les utilisations administratives (papier à en-tête, modèles de notes, cartes de visite, masques Powerpoint…). › Début de la refonte du site intranet de l’Agglo « ICAR ». › Réalisation d’un Guide de l’élu.e et d’un trombinoscope présentant les nouveaux élus communautaires. Une campagne nationale pour le projet « La Rochelle Territoire Zéro Carbone » Une campagne de relations presse nationale a étémenée pour faire connaître et valoriser, auprès du grand public et des pouvoirs publics, la candidature du territoire dans le cadre de l’appel à projets « Territoires d’innovation » piloté par le Secrétariat Général pour l’Investissement. Ce projet collectif de transition vers la neutralité carbone, « La Rochelle Territoire Zéro Carbone », a reçu le soutien de l'État. Départ et village de la « Mini-Transat La Boulangère » Le 5 octobre*, 84 skippers dont 8 femmes, issus de 15 nations différentes se sont élancés de La Rochelle pour parcourir les 4 050 milles (7 500 km) de la « Mini-Transat LaBoulangère» jusqu’enMartinique. Dressé sur l’esplanade Tabarly, le Village de la course a été le poumon de l’événement. De nombreusesanimationsyontétéproposées (baptêmes sur l’eau, jeux pour enfants, stands associatifs, prestations musicales, dédicaces…). *Initialement prévu le 22 septembre, le départ de la course a été reporté en raison des conditions météo défavorables. Marché,shopping,sorties… Chaque1 er samedidumois, lesbus et lesparcs-relaisYélosontgratuits* Yélo I tous vosdéplacements à la carte yelo-larochelle.fr *Ycompris Isigo CdA-campagnebus gratuit-Affiche-A3.indd 1 21/03/2019 10:45 81 PRIORITÉ AUX PLUS VULNÉRABLES La rue n’est pas la jungle : partageons nos bonnes conduites ! Conception& illustration Des panneaux d’information pour bien partager la rue Face aux difficultés de partage de l’espace public entre les différents usagers (piétons, cyclistes, automobilistes, trottinettes électriques, gyropodes, hoverboards…), des panneaux permanents d’information ont été installés au niveau des zones de rencontres. Grâce à plusieurs messages illustrés faisant appel à l'imagerie animale (flamant rose, rhinocéros, tortue ou encore guépard), ils indiquent les principales règles à respecter pour circuler en toute sécurité, sous le slogan « La rue n’est pas une jungle : partageons nos bonnes conduites ». Un guide a été édité à destination des agents de l’Agglomération et de la Ville de La Rochelle pour présenter l’organisation et les missions des deux nouvelles directions communes « Systèmes d’Information Communs » et « TransformationNumérique ». Un guide de la Direction des Ressources humaines (mutualisée) a également été publié ainsi qu’un dépliant pour inciter les agents des deux collectivités à agir en tant que victimes ou témoins de violences sexistes et sexuelles au travail. La Direction des Ressources Humaines et le Pôle santé au travail au service des agents Octobre2019 Des guides internes pour expliquer et sensibiliser