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L’AGGLOMÉRATION MONTRE L’EXEMPLE EN INTÉGRANT LE DÉVELOPPEMENT
DURABLE DANS SON FONCTIONNEMENT QUOTIDIEN. LES ACTIONS ENGAGÉES
EN 2015 TÉMOIGNENT D’UNE VOLONTÉ DE L’ADMINISTRATION D’AGIR À LA FOIS
SUR LES ASPECTS ENVIRONNEMENTAUX ET SOCIAUX.
Une administration
éco-responsable
La commande publique
responsable
Les marchés publics sont un bon moyen d’orienter l’activité
économique vers des procédés qui respectent les principes
du développement durable. En 2015, l’Agglo a introduit
des clauses de développement durable sur un marché de
fournitures de vêtements professionnels. Elle a également
retiré l’usage des pesticides dans ses marchés d’entretien
d’espaces verts.
Le développement durable
dans les actions et la vie
des équipements
Plusieurs équipements de la Communauté participent soit
à des actions de sensibilisation du public (Médiathèque
Michel-Crépeau), soit intègrent à leurs activités des règles
de fonctionnement qui prennent en compte les enjeux de
développement durable. Par exemple, le Conservatoire de
Musique et de Danse fait la promotion du covoiturage auprès
du public, limite l’utilisation de papier dans la communication
de ses évènements, choisit ses lieux de concert pour réduire
la consommation d’énergie.
La dématérialisation
Depuis 2014, l’Agglo a dématérialisé l’envoi des dossiers liés
à ses instances aux élus.
L’expérimentation
du lombricompostage
Un lombricomposteur a été installé au service gestion
des déchets de l’Agglo afin de tester cette technique de
compostage, destinée aux habitations ou aux établissements
sans espaces verts.
Une communication
responsable
L’Agglo a conduit la refonte de sonmagazine «Point Commun»
et abouti à une empreinte écologique moindre en jouant sur
le format, le grammage, la périodicité et en choisissant un
papier 100% recyclé. De nombreux supports d’information
sont aujourd’hui conçus en version dématérialisée (infolettre
mensuelle, cartons d’invitation, infos aux communes...).
4
Ramettes de papier recyclé sont utilisées par agent
par an. Soit, comparé à l’utilisation de papier
non recyclé, une économie de 102 arbres, 120 000 litres d’eau,
6 000 litres de pétrole.
5,95
%
C’est le taux d’emploi d’agents en situation
de handicap en 2015 au sein de l’Agglo.
2 184
Journées de formation suivies par les agents
de l’Agglo, dont une de sensibilisation au
handicap au travail.
La sensibilisation interne
« Les midis du Développement Durable » sont des rencontres
internes qui permettent de donner des outils de compréhension
et d’actions aux agents de l’Agglo, également citoyens-acteurs
sur le territoire.
25
agents ont participé à ces « midis du DD »
autour de l’exposition « Nos poubelles
n’ont pas faim » en 2015.
LIMITER L’IMPACT ENVIRONNEMENTAL
DE L’ADMINISTRATION
EMPLOYEUR RESPONSABLE
POINT
COMMUN
N°97 • JANVIER 2016 •WWW•AGGLO-LAROCHELLE•FR
LEMAGDEL’AGGLO
DELAROCHELLE
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